Vive la Experinciencia 3M

3M se ha caracterizado por promover una cultura organizacional de liderazgo con el fin de establecer una metodología de trabajo innovadora, responsable, eficiente, ética y energética.

Para trabajar en bases a liderazgo, se han desarrollado los "atributos de liderazgo de 3M", los cuales proveen un lenguaje común para quienes trabajan con ello, además de entregar las herramientas necesarias para enfrentar un mercado cada vez más competitivo y exigente.

• Piensa de afuera hacia adentro
• Impulsa la innovación y el crecimiento
• Desarrolla, enseña y logra el compromiso de los demás
• Toma decisiones valientes
• Lidera con energía, pasión y sentido de urgencia
• Produce resultados
• Vive los valores de 3M

Desarrollo Profesional

• Nos preocupamos de detectar personas con alto potencial de desarrollo en la Compañía y encauzarlo.
• Somos una empresa con proyecciones dentro del país, a nivel sudamericano e internacional.
• Tenemos fuertes Políticas de Promoción Interna: damos la posibilidad al personal 3M de postular a diversos cargos.
• Contamos con bases de datos del personal 3M a nivel internacional, ampliando las oportunidades de desarrollo fuera del país.
• Capacitación, participación en equipos multidisciplinarios, entrenamiento en el extranjero.
• Desarrollo de Carrera Internacional.
• Cargos de responsabilidad Regional.
• Programas de Asignaciones emporales fuera del país.
• Carreras paralelas.
• Movimientos horizontales de un área a otra de la Compañía.

Desarrollo de Liderazgo

Las personas que se integran al equipo de 3M, en la medida que van demostrando sus habilidades de liderazgo, van teniendo acceso a una malla de programas de capacitación que les permita fortalecer aun mas, sus destrezas y herramientas de liderazgo. Un ejemplo de ello es el programa intensivo y global, de tres semanas de duración denominado "Desarrollo de Liderazgo Acelerado" (ALDP). Existen también programas específicos y funcionales como por ejemplo "Desarrollo de Liderazgo en Marketing". Algunos de los programas se realizan en el pais, otros se ejecutan regionalmente , agrupando asistentes de varios paises , en un solo evento.

Contribución y desempeño de los empleados

Creemos que los empleados deben entender como su trabajo agrega valor a los negocios. Desde esa creencia cada persona en 3M tiene objetivos claros, directamente vinculados a los objetivos del equipo u organización a la que pertenece. Estos son revisados dos veces al año. No solo eso, el proceso de contribución y desarrollo de los empleados (EC&DP) nos permite promover y sostener un dialogo constante entre el empleado y su supervisor para entregar retroalimentación tanto de su contribución como de su desempeño y así darle forma al programa de desarrollo para cada persona.

Conozca a través del siguiente reportaje, como algunos de nuestros empleados, han hecho carrera en 3M, demostrando que las profesiones no tiene límites