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Beneficios

En 3M, tendrás la oportunidad de hacer un impacto significativo a la construcción de un mundo mejor; impulsado por un salario competitivo, beneficios integrales para garantizar tu bienestar y el reconocimiento de tus logros.

Tu compensación (nuestra compensación)

Las compensaciones en 3M están directamente relacionadas con las contribuciones de las personas al logro de los resultados de negocios. Generalmente el sueldo tiene dos componentes: un sueldo base y una parte variable. Esta última puede darse como incentivo de ventas u otro tipo de incentivo anual, dependiendo del cargo y el nivel de responsabilidades. En 3M, las personas pueden obtener incrementos salariales por mérito o promoción, siempre basado en su desempeño.

Plan de Incentivo anual
Este incentivo vincula una parte del sueldo con las métricas principales de negocios: Crecimiento en ventas; Utilidad operacional y el crecimiento de esta utilidad. El pago de este incentivo se realiza anualmente.

Incentivo de Ventas
Cada Representante de Ventas tiene como parte de su esquema salarial un plan de incentivo de ventas, el que se paga mensual o trimestralmente, dependiendo del tipo de negocio en el que participa y representa.

La información contenida en esta página no pretende describir ni resumir los términos contractuales de compensaciones y beneficios ni es un documento oficial de los planes de compensaciones y beneficios de 3M. En el evento de un conflicto, inconsistencia o ambigüedades entre la información presentada en esta página y un documento oficial del plan de sueldo, es este último el que vale. 3M se reserva el derecho de modificar, reemplazar, cambiar, revocar, suspender o terminar sus planes de compensaciones y beneficios en su totalidad o parcialmente, en cualquier momento en el tiempo.. Los planes de Compensaciones y beneficios listados en esta página pueden o no aplicar a empleados ingresando a 3M como resultado de una adquisición de empresas o a aquellos que trabajan en empresas subsidiarias de 3M.

Beneficios

En 3M ofrecemos programas de beneficios especialmente diseñados para contribuir a la seguridad económica, social y bienestar de los empleados que forman parte de la compañía. Además de cumplir con las exigencias legales, los beneficios están diseñados para satisfacer las necesidades y contingencias que los empleados deben enfrentar en el curso de sus vidas.

Plan de Pensiones: Aportes complementarios a la cuenta de capitalización individual.

Plan de compra de acciones de la empresa a un valor preferencial.

Seguro de Vida: Seguro de vida para dejar protegida a la familia en los momentos más difíciles. Indemnización por muerte natural y accidental además de cobertura en caso de discapacidad permanente.

Seguro de Salud, Catastrófico y Dental, para proteger al empleado y a cada miembro de su familia de los gastos adicionales que se puedan generar. Su reembolso varía de acuerdo al tipo de prestación.

Subsidios de transporte y alimentación: Subsidio de transporte y de almuerzo.

Capacitación y Becas de Estudio: Capacitación permanente y programas de becas de estudio para completar programas de pre y post grado.

Otros Beneficios: Flexibilidad horaria, Días administrativos de libre disposición, Estacionamiento para empleados, áreas de recreación, eventos, celebraciones, regalos de navidad para los hijos de los empleados y muchos más.

La información contenida en esta página no pretende describir ni resumir los términos contractuales de compensaciones y beneficios ni es un documento oficial de los planes de compensaciones y beneficios de 3M. En el evento de un conflicto, inconsistencia o ambigüedades entre la información presentada en esta página y un documento oficial del plan de sueldo, es este último el que vale. 3M se reserva el derecho de modificar, reemplazar, cambiar, revocar, suspender o terminar sus planes de compensaciones y beneficios en su totalidad o parcialmente, en cualquier momento en el tiempo.. Los planes de Compensaciones y beneficios listados en esta página pueden o no aplicar a empleados ingresando a 3M como resultado de una adquisición de empresas o a aquellos que trabajan en empresas subsidiarias de 3M.

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